Article 122 of the Labour Law (2003)

إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف ، التزم بأن

يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذى يصيبه من جراء هذا الإنهاء .

فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادرا من جانب صاحب العمل ، للعامل أن يلجأ

إلى اللجنة المشار إليها فى المادة (٧١) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز

أن يقل التعويض الذى تقرره اللجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة

من سنوات الخدمة .

ولا يخل ذلك بحق العامل فى باقى استحقاقاته المقررة قانونا .