Article 123 of the Labour Law (2003)

ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد

القانونية المقررة .

ولا ينتهى عقد العمل بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات

تتعلق بشخص صاحب العمل أو بنشاطه الذى ينقطع بوفاته .

وإذا توفى العامل وهو فى الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر

شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها ،

كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين

التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى .

ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التى استقدم

العامل منها أو الجهة التى تطلب أسرته نقله إليها .