Article 96 of the Social Insurance Law (1975)

يسقط الحق في صرف تعويض البطالة في الحالات الآتية :

١ - إذا رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسبا له ويعتبر العمل مناسبا إذا توافرت فيه الشروط الآتية :

( ١ ) أن يكون أجره يعادل على الأقل ٧٥ ./. من الأجر الذي يؤدى على أساسه تعويض البطالة .

( ب ) أن يكون العمل متفقا مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية .

( ج ) أن يكون العمل المرشح له في دائرة المحافظة التي كان يعمل بها وقت تعطله .

٢ - إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص .

٣ - إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض أو يزيد عليه .

٤ - إذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوي قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه .

٥ - إذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائيا .

٦ - إذا بلغ المؤمن عليه سن الستين .