Article 4 of the Medical Professions Members Law

يتم قياس كفاية الأداء المهني لأعضاء المهن الطبية المخاطبين بأحكام هذا القانون سنويا ،

وبما يتفق وطبيعة نشاط وأهداف الوحدات التابعين لها .

ويكون تقييم الأداء بمرتبة كفء ، للحاصل على أعلى من (٪٩٠) ، ومرتبة فوق المتوسط

للحاصل على أعلى من (٪٨٠) حتى أقل من (٪٩٠) ومرتبة متوسط للحاصل على أعلى

من (٪٧٠) حتى أقل من (٪٨٠) ، ومرتبة دون المتوسط للحاصل على (٪٦٠)

حتى أقل من (٪٧٠) ، ومرتبة ضعيف للحاصل على ما دون (٪٦٠) .

وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون ضوابط ومعايير التقييم والإجراءات

اللازمة لرفع كفاءة من يحصل على تقرير دون المتوسط أو ضعيف .

وتشكل بقرار من السلطة المختصة بالجهات المخاطبة بأحكام هذا القانون

لجنة تضم عناصر قانونية وفنية وإدارية وممثلا عن اتحاد نقابات المهن الطبية ،

لتلقى وفحص التظلمات من تقارير تقييم الأداء ، وترفع هذه اللجنة توصياتها إلى السلطة المختصة

لاتخاذ ما تراه في شأنها .

( الفصل الثالث )

الترقية إلى الوظائف الأعلى