Article 60 of the Labour Law (2003)

الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح

تنظيم العمل والجزاءات التأديبية فى كل منشأة هى :

١ - الإنذار .

٢ - الخصم من الأجر .

٣ - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر .

٤ - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها .

٥ - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة .

٦ - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر .

٧ - الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة دون إخلال بقيمة الأجر الذى

كان يتقاضاه .

٨ - الفصل من الخدمة وفقا لأحكام هذا القانون .