Article 31 of the Administrative Prosecution and Disciplinary Trials Law

يكون للمحاكم التأديبية بالنسبة إلى الموظفين من الدرجة

الثانية فما دونها توقيع الجزاءات الآتية :

( ١ ) الإنذار .

( ٢ ) الخصم من المرتب لمدة لا تجاوز شهرين .

( ٣ ) تأجيل موعد استحقاق العلاوة لمدة لا تقل عن ستة أشهر .

( ٤ ) الحرمان من العلاوة .

( ٥ ) الوقف عن العمل بدون مرتب مدة لا تجاوز ثلاثة أشهر .

( ٦ ) خفض المرتب .

( ٧ ) خفض الدرجة .

( ٨ ) خفض المرتب والدرجة

( ٩ ) العزل من الوظيفة مع حفظ الحق فى المعاش أو المكافأة أو مع

الحرمان من كل أو بعض المعاش أو المكافأة .

أما بالنسبة للموظفين من الدرجة الأولى فما فوقها فللمحكمة أن توقع

الجزاءات الآتية :

( ١ ) اللوم .

( ٢ ) الإحالة إلى المعاش .

( ٣ ) العزل من الوظيفة مع الحرمان من كل أو بعض المعاش

أو المكافأة وتصدر الأحكام فى جميع الأحوال بأغلبية الآراء .