المادة 41 من قانون المنظمات النقابية العمالية

يشترط فيمن يرشح نفسه لعضوية مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية الآتى :

١ - أن يكون بالغا سن الرشد وكامل الأهلية .

٢ - أن يكون حاصلا على شهادة إتمام التعليم الأساسى أو شهادة محو الأمية على الأقل .

٣ - أن يكون عضوا بالجمعية العمومية للمنظمة النقابية العمالية ، ومسددا

اشتراكاته بصفة منتظمة ، وللمدة التى تحددها لائحة النظام الأساسى للنقابة المعنية .

٤ - أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو أعفى من أدائها قانونا .

٥ - ألا يكون من بين الفئات الآتية :

( أ ) العاملين المختصين ، أو المفوضين فى ممارسة كل ، أو بعض سلطات صاحب

العمل فى القطاع الخاص أيا كان نوعه ، أو القانون الخاضع له ، وذلك خلال

فترة مباشرتهم هذه السلطات .

(ب) العاملين الشاغلين لإحدى الوظائف القيادية فى الحكومة ، ووحدات الإدارة

المحلية ، والهيئات العامة خدمية كانت أو اقتصادية ، والأجهزة الحكومية التى

لها موازنات خاصة ، وشركات القطاع العام ، وقطاع الأعمال العام ، والعاملين

بالقطاع الاستثمارى ، والقطاع المشترك ، والقطاع التعاونى .

ويستثنى من ذلك شاغلو إحدى الوظائف التكرارية من مستوى وظائف مديرى

العموم أو الإدارة العامة وما فى مستواها ممن ليس لهم الحق فى توقيع الجزاء .

(ج) رؤساء القطاعات ، ورؤساء وأعضاء مجالس إدارة الهيئات ، والشركات فيما

عدا أعضاء مجالس الإدارة المنتخبين .

(د) ألا يكون عاملا مؤقتا ، أو معارا ، أو منتدبا ، أو مكلفا ، أو مجندا ،

أو فى إجازة خاصة بدون مرتب .

٦ - ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية ، أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جنحة

مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره فى الحالتين .

ومع عدم الإخلال بنص المادة ( ٤٠ ) من هذا القانون يجب أن تتوافر شروط عضوية

المنظمة النقابية وكذا شروط الترشح لعضوية مجلس الإدارة فى عضو المجلس طوال مدة

الدورة النقابية .

كما تعتبر الأوراق والمستندات التى يتقدم بها المرشح لعضوية المنظمات النقابية

العمالية ، أوراقا رسمية فى تطبيق أحكام قانون العقوبات .